Hay Empresas Que Contratan Talento… …Y Empresas Donde El Talento Quiere Quedarse

La diferencia es el bienestar de tus empleados

descubre cómo podemos ayudarte

Ayudamos a las empresas a:

➤ Mejorar la energía y el enfoque de los equipos
➤ Aumentar la retención de talento
➤ Reducir el absentismo y las bajas por estrés o fatiga
➤ Posicionarse como una empresa comprometida con la salud y el bienestar de sus trabajadores

Ayudamos a los empleados a:

➤ Potenciar su rendimiento físico y mental
➤ Que consigan verse mejor, sentirse mejor y rendir mejor
➤ Reducir sus niveles de estrés y el riesgo de acabar «quemados»
➤ Retrasar los síntomas del envejecimiento e incrementar su energía y su vitalidad

¿Crees que tu equipo está rindiendo al máximo?

Puedes poner fruta en la oficina, pero los problemas a los que se enfrentan tus empleados no se solucionan con un par de mandarinas.

Dolores constantes

La espalda cargada, el cuello muy tenso… Son dolores incómodos, pero tolerables. El problema es que esos dolores se acumulan y terminan en una baja médica por no haberlos prevenido.

«Burnout» laboral

Primero se resiente su vitalidad, luego su estado anímico. Luego, el rendimiento. La carga de trabajo, la presión y el estrés rompe a las personas. Por dentro y por fuera.

Falta de energía

Poco a poco el agotamiento se va acumulando y su único recurso es abusar del café para poder llegar al final del día. Hasta que muy pronto, ni siquiera el café parece funcionar.

Desconectados

Si lo único que valoran de tu empresa es la nómina que reciben a final de mes, están más fuera que dentro. Porque a los buenos empleados no se les puede retener solo con dinero.

Los números no mienten

(+) Productividad

Las empresas que implementan programas de bienestar experimentan un aumento del 20% en la productividad de sus empleados.

Fuente: Organización Mundial de la Salud

(+) Compromiso

El 87% de los empleados con mayores niveles de bienestar laboral también muestran un alto nivel de compromiso con su empresa.

Fuente: PWC

(+) Ahorro

Por cada dólar invertido en programas de bienestar, las empresas recuperan más de 6 en ahorro de costes médicos y bajas.

Fuente: Universidad de Harvard

(-) Absentismo

Casi el 50% de las bajas médicas en España se deben a problemas físicos como el dolor de espalda o cuello.

Fuente: Infocop (CGP)

(-) Rotación de Personal

España lidera la rotación laboral en Europa, pero fomentar una cultura de trabajo positiva puede reducir la rotación de personal en un 25%.

Fuente: Eurostat

(-) Agotamiento

Los empleados que se sienten bien atendidos por su empresa tienen una mayor capacidad de recuperación frente al estrés.

Fuente: Gallup

Así es cómo trabajamos

① Evaluación inicial de los Empleados

Realizamos una auditoría para conocer el estado actual de tus empleados: hábitos, forma física, niveles de estrés, energía y estilo de vida. Esto nos permite adaptar el programa a las necesidades del grupo.

② Programa de Formación

Aplicaremos 3 sesiones de formación donde analizaremos los resultados globales de las evaluaciones y aprenderemos paso a paso a mejorarlos.

③ Herramientas de Implementación

Además de las sesiones de formación, los empleados contarán con todo un arsenal de recursos para poner en marcha el plan para mejorar su estilo de vida (vídeos, checklist, guías, ejercicios etc)

④ Análisis e Informes Finales

Al terminar el programa realizaremos una nueva evaluación y comparamos el antes y el después. Además, la empresa recibirá un informe que refleja el impacto real del programa en la salud de los empleados.

¿Quieres unos empleados más sanos y productivos? →Hablemos